LPP Logistics informuje, że uruchomiło proces rekrutacji do rozbudowywanego Centrum Dystrybucyjnego w Brześciu Kujawskim. W niespełna miesiąc po uzyskaniu zgody na użytkowanie obiektu, spółka planuje zatrudnić dodatkowo 100 osób. - Rekrutacja przewiduje dwa główne etapy – część nowych pracowników dołączy do zespołu wraz z początkiem grudnia br., a kolejna grupa do lutego 2025 r. Po zakończeniu wszystkich prac inwestycyjnych zatrudnienie w obiekcie znajdzie łącznie blisko 1500 osób - wylicza LPP Logistics.
Rozbudowa Centrum Dystrybucyjnego Grupy LPP w Brzeskiej Strefie Gospodarczej wkracza w kolejne fazy realizacji.
Równolegle z finalizacją prac budowlanych i wykończeniowych firma rozpoczęła właśnie dwuetapowy proces rekrutacyjny. W pierwszej fazie, zaplanowanej do grudnia, do pracy w nowej części obiektu poszukiwane są osoby na stanowiska związane z utrzymaniem ruchu oraz zarządzaniem operacyjnym, takie jak: elektromechanik/elektromechaniczka utrzymania ruchu, brygadzista/brygadzistka, technik konserwator, dyspozytor/dyspozytorka, kierownik sekcji.
Wszystkie aktualne oferty pracy są dostępne na stronie LPP Logistics, gdzie można w prosty sposób aplikować online. Ogłoszenia dotyczące nowych stanowisk są oznaczone jako „NOWA INWESTYCJA” pod linkiem https://www.lpplogistics.com/kariera/oferty-pracy
- Rozbudowa Centrum Dystrybucyjnego w Brześciu Kujawskim przynosi korzyści zarówno firmie, jak i lokalnej społeczności. Zwiększając potencjał operacyjny, stwarzamy jednocześnie nowe perspektywy zawodowe dla mieszkańców regionu. Do pracy w nowym obiekcie poszukujemy osób z pasją, gotowych podjąć wyzwania i rozwijać swoje umiejętności w innowacyjnym sektorze logistyki. Ze swojej strony gwarantujemy nie tylko pewność zatrudnienia, ale także pakiet dodatkowych świadczeń wspierających codzienne funkcjonowanie naszych pracowników
– mówi Sebastian Sołtys, prezes LPP Logistics, cytowany w komunikacie LPP.
LPP Logistics podkreśla, że zapewnia swoim pracownikom stabilne zatrudnienie, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej czy możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.
Dodatkowo firma oferuje darmowy transport pracowniczy, dofinansowanie do biletów miesięcznych, a także obiady za 1 zł. Pracownicy mogą również skorzystać z dopłaty do karty Multisport, programu wsparcia pracowników heLPP (bezpłatnej i anonimowej pomocy psychologicznej, prawnej i finansowej), oraz zniżki 25% na produkty marek LPP: Reserved, Sinsay, Cropp, Mohito i House.
Grupa LPP stwierdza, że wszędzie tam, gdzie jest obecna, przyczynia się nie tylko do rozwoju lokalnego rynku pracy. Podkreśla, że w lokalizacjach, w których prowadzi działalność, konsekwentnie realizuje także swoją misję wspierania inicjatyw społecznych.
Od 2018 r. szczególnym obszarem zainteresowania Grupy jest także Gmina Brześć Kujawski i okolice, gdzie firma inicjuje i wspiera projekty skierowane przede wszystkim do jej najmłodszych mieszkańców. Dzięki efektywnej współpracy z władzami lokalnymi takie projekty jak program stypendialny dla uzdolnionych uczniów, wyprawki dla pierwszoklasistów czy „Angielski z LPP” na stałe wpisały się już w program wsparcia lokalnych placówek oświatowych.
Rozbudowa Centrum Dystrybucyjnego w Brzeskiej Strefie Gospodarczej to część szerszej strategii rozwoju infrastruktury logistycznej Grupy LPP, której celem jest zwiększenie efektywności obsługi zamówień i wsparcie planowanego rozwoju firmy na rynkach Centralnej i Południowej Europy.
Po rozbudowie zatrudnienie w obiekcie znajdzie łącznie blisko 1500 osób. Magazyn pomieści całościowo ponad 200 tys. miejsc paletowych.
Generalnym wykonawcą inwestycji realizowanej według projektu biura architektonicznego Tacakiewicz Ferma Kresek jest firma Dekpol Budownictwo. Za kompleksowy nadzór procesu budowlanego odpowiada firma 2M Project Management.
LPP Logistics jest operatorem logistycznym zarządzającym siecią zaopatrzenia i dystrybucji Grupy LPP obejmującą centra dystrybucyjne i magazyny typu Fulfillment Center o łącznej powierzchni ponad 600 tys. m2.
Działa na 3 kontynentach zapewniając pełen zakres usług logistycznych – od frachtu morskiego, kolejowego i drogowego, poprzez działalność własnej agencji celnej, aż po zaawansowaną logistykę magazynową wykorzystującą nowoczesne systemy, jak WMS, automatykę magazynową czy rozwiązania typu Warehouse Intelligence oparte na algorytmach sztucznej inteligencji.
LPP jest polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowej. Od 30 lat z sukcesem projektuje i sprzedaje swoje kolekcje i akcesoria w Polsce i za granicą. LPP zarządza 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay, których oferta dostępna jest dziś w sprzedaży stacjonarnej i online na 40 rynkach na świecie.
Spółka posiada sieć blisko 2500 salonów o łącznej powierzchni ponad 2 mln m2 i każdego roku dystrybuuje produkty na 3 kontynenty.
LPP pełni też ważną rolę, tworząc miejsca pracy dla 43 tys. osób w biurach i strukturach sprzedaży w Polsce, krajach Europy, Azji i Afryki. Spółka jest notowana na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych w ramach indeksu WIG20 oraz należy do prestiżowego indeksu MSCI Poland.
Serio?12:34, 17.10.2024
Zaraz, przeciez jakis czas temu dd pisalo, ze mieli masowe zwolnienia? 12:34, 17.10.2024
Nick 113:42, 17.10.2024
,, Ludek ,, Zgadza się nieprzedłużanie umowy , wytłumacz cytat z informacji o zatrudnieniu do LPP , ,, Warunki zatrudnienia LPP Logistics podkreśla , że zapewnia swoim pracownikom STABILNE ZATRUDNIENIE ,, . Nieprzedłużenie umowy tylu ludziom to jest stabilne zatrudnienie ? i nie z powodu że się nie nadają do pracy tylko z racji braku zbytu w danym okresie . Zapewniają stabilne zatrudnienie po czym nie przedłużają umowy , rozumiem nie przedłużyli umowy 5 -10 osobom bo coś przeskrobały ale nie w dziesiątkach , po czym towar ma klienta nagle zatrudniają i co śmieszne nawet przyjmuja tych co zwolnili , lepsze sami do nich dzwonią :) . Ta firma nie traktuje człowieka z godnością a gdzie dopiero z zasadami i pięknym opisem zatrudnienia gdzie sami podkreślają o stabilności zatrudnienia , tylko po to aby złapać grono baranów na ten tani chwyt pięknej otoczki :) 13:42, 17.10.2024
pracownik13:51, 17.10.2024
LPP oferuje stabilne zatrudnienie wszystkie wyżej wymienione oferty są do L.P.P. natomiast sytuacja przez Państwa opisana dotyczy agencji pracy.
Taki drobny kruczek wizerunkowy. to nie LPP nie przedłużyło umów tylko agencje. To nie LPP dzwoni po te same osoby tylko agencje. taki to mamy nowy świat i rynek pracy.
Niby śmieciówek nie ma a są. Niby stabilne zatrudnienie i takie możliwe że jest w spółce LPP ale 80% załogi zatrudniona przez agencje i ci juz tej stabilności nie mają umowy na 3 miesiące albo na miesiąc - takie to piękne prawo mamy. 13:51, 17.10.2024
Jaan18:35, 18.10.2024
Sprawa dotyczy umów okresowych zawieranych przez agence a nie przez LPP. Doucz się zanim coś napiszesz. 18:35, 18.10.2024
Wstyd13:55, 17.10.2024
Wszystko co napisane jest żywcem wyjęte z ust HR LPP. Bajka. Nie dajcie się nabrać. Mnóstwo kłamstw. Wprowadzanie celowe w błąd. 13:55, 17.10.2024
Dziadek15:28, 17.10.2024
No piękny artykuł...! szkoda że nie ma w nim żadnej prawdy...ludzie się już nie nabiorą na te bajeczki 15:28, 17.10.2024
Yzx18:39, 18.10.2024
Ludzie to niech czytają co podpisują bo jest różnica między umową o pracę a umową na czas określony np na miesiąc i nie nieprzedłużenie jej. I w tym wypadku to ni jest żadne zwolnienie czy wywalenie a zwykłe nie podpisanie umowy na kolejny miesiąc 18:39, 18.10.2024
Nowy20:06, 17.10.2024
A jak będą znowu zwalniać, to poczekają z wyrzuceniem ludzi chociaż do pierwszego autobusu? 😛 20:06, 17.10.2024
tttt21:01, 17.10.2024
typowy zaklad pracy dla ukraincow.
praca na 3 zmiany i za najnizsza krajowa.
21:01, 17.10.2024
Yzx08:15, 19.10.2024
Jedź na zmywak do UK 08:15, 19.10.2024
L409:40, 18.10.2024
Akurat umowa na miesiąc potem chorobowe pół roku i gdzieś na czarno dorobić to spoko,niewiem jak z tej wypłaty z lpp można się utrzymać XD 09:40, 18.10.2024
Pracownik 09:45, 18.10.2024
Stare brzydkie babska narzekają że mają prace,szok . 09:45, 18.10.2024
Zxc09:56, 19.10.2024
LPP zawsze na lewo i prawo chwali się jaka to polska rodzinna firma, a prawda jest taka że szarego pracownika zawsze traktowali i będą traktować z góry. Przyklad tego jak to wygląda to w CD w Pruszczu.
Kończy się umowa, albo masz zlecenie a nie ma za bardzo pracy, jest przestój z towarem? Sorry bardzo, wypad.
Wtedy też kierownictwu włączą się tryb cwaniaczków dosłownie; "Nie podoba się coś? Tam jest brama, mozna sie zwolnic", a potem gdy roboty zaczyna się pełno to czlowiek ganiany bo nagle ludzi nie ma, trzeba nadrabiać wszystko i wkurw czemu tak wolno.
Była pandemia to wszystkim na magazynie zredukowali etat do 3/4, po pandemii przez 2 lata nie było żadnych podwyżek (dotacje na ludzi brali od państwa) ale uwaga, tylko dla pracowników magazynu, pracownicy biur na tym samym terenie firmy dostawali podwyżki regularnie. Multisport? Opieka medyczna? Nie ma, jedynie bony zniżkowe i karta zywnosciowa z ~200zl na miesiąc do wydania w kantynie gdzie masz wysokie ceny, żadnych obiadów za 1zl.
Pensja to oczywiscie minimalna krajowa dla stanowiska pracownik magazynowy. Stanowisko wyżej, magazynier ma gdzies z 200zl brutto wiecej? Operator wózka 5000 brutto i ostatnie stanowisko wyzej przed brygadzistami operator-magazynier 5400 brutto. Oczywiscie 3 zmiany. Szał.
Dla porównania Ukraina na magazynie robi na 2 zmiany po 12h, zarabiają co miesiąc po 8000-9000zl na rękę, serio, i jeszcze narzekaja ze im malo. Do tego zaczynają być na tyle bezczelnie że gdy wiedza że roboty jest więcej to potrafią się buntować i powiedzieć że np. o tego to oni robić nie będą bo im się nie chce i niech kto inny to teraz robi, nieraz kierownicy wchodzą im w tylek kosztem Polaków. Nie wspomnę o tym że kazdy Ukrainiec przez cały dzień pracy chodzi z głową wgapiona w telefon i nic, zadnych uwag, a niech tylko Polak by tak spróbował to od razu sprawdzanie kamer i kierownik z pytaniem do brygadzisty co to ma być.
LPP lubi się bawić w tą swoją PR'ową bajkę gdy rzeczywistosc często jest inna. Praktycznie non stop zwiększają zyski, inwestują gdzies itd, ale o podstawowego pracownika który im bapedza biznes, czy to na magazynie czy w sklepach to nie dbają. 09:56, 19.10.2024
Cenzura działa 22:13, 25.10.2024
Ładnie usunięte komentarze, które były wcześniej. Nawet śladu po nich nie ma. 22:13, 25.10.2024
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu frontold.siecportali.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas redakcja@ddwloclawek.pl lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Lol 12:49, 17.10.2024
7 1
Taka rekrutacja, że robią chore castingi i finalnie nie zatrudniają mimo doświadczenia. 12:49, 17.10.2024
Ludek13:08, 17.10.2024
6 2
To nie były żadne zwolnienia, tylko ludziom po prostu kończyły się umowy na czas określony.
Nieprzedłużenie umowy, to nie zwolnienie. 13:08, 17.10.2024